Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
- Navarro Cid, José
- Santiago Díaz de Quijano de Arana Director/a
- Frederic Munné Matamala Director/a
- Federico Javaloy Mazón Director/a
Universitat de defensa: Universitat de Barcelona
Fecha de defensa: 16 de de gener de 2002
- Pilar González López President/a
- Núria Codina Mata Secretària
- Francisco Fuertes Martínez Vocal
- Jorge Wagnsbers Lubinsky Vocal
- Ismael Quintanilla Pardo Vocal
Tipus: Tesi
Resum
El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.