Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
- Navarro Cid, José
- Santiago Díaz de Quijano de Arana Directeur/trice
- Frederic Munné Matamala Directeur/trice
- Federico Javaloy Mazón Directeur/trice
Université de défendre: Universitat de Barcelona
Fecha de defensa: 16 janvier 2002
- Pilar González López President
- Núria Codina Mata Secrétaire
- Francisco Fuertes Martínez Rapporteur
- Jorge Wagnsbers Lubinsky Rapporteur
- Ismael Quintanilla Pardo Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.